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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 演讲发言 > 主持词 > 主持述职报告 正文 2017-06-05

    主持述职报告

    相关热词搜索:述职报告 主持 述职报告主持词 公司述职报告主持

    篇一:述职报告主持词

    KJSDJKDKDSJKKJSDKJDKJJDKJKJ述职报告主持词

    (2014年1月15日)

    各位同事大家晚上好:

    今天我们在这里召开福鼎恒兴村镇银行年度考核会议,今天参加会议的有福鼎银监办事处的陈万军科长和福鼎恒兴村镇银行的全体员工,会议共有以下三个议程:一是考核对象做个人述职报告,二是由全体员工进行现场民主测评,三是由考核工作小组与干部职工个别座谈听取意见。今天晚上只进行前两项议程,第三个议程明天进行。首先先允许我代表主发起行苍南农村合作银行向福鼎恒兴村镇银行在过去一年内取得的成绩表示热烈的祝贺。根据2013年年初修订出台的《关于加强对主发起村镇银行服务监督的指导意见》、《苍南农村合作银行主发起设立村镇银行高级管理人员履职评价暂行办法》和2014年1月初核发了《关于对村镇银行高级管理人员综合能力履职评价的通知》的要求,本次考评会议同时也是村镇银行高级管理人员的述职大会。福鼎恒兴村镇银行自开业三年多以来,坚决贯彻 “支农、支小、支实”的经营发展战略,积极推进流程化、精细化和科学化管理,不断提高风险控制能力,自开业以来从未发生过重大违法、违规案件,福鼎恒兴村镇银行在自身不断发展壮大的同时,对支持福鼎市及周边地方经济发展及激发当地农村金融需求等方面起到积极作用,得到了福鼎市委市政府的高度评价。本次拟通过高级管理人员的述职评价,总结每一名高级管理人员的思想政治素养、组织领导能力、团队建设能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律能力,通过述职总结出我们工作中更好的经验、好的做法,查找出工作中的不足、瑕疵,以

    便我们更好的开展今后的工作。

    下面,今天的述职大会就正式开始。

    首先请福鼎恒兴村镇银行董事长余孝岛同志进行述职; 述职完毕┉

    下面汪敬德同志进行述职;

    述职完毕┉

    下面请陈旭同志进行述职;

    述职完毕┉

    下面请夏忠财同志进行述职;

    述职完毕┉

    下面请王怀忠同志进行述职;

    述职完毕┉

    下面请黄淑娟同志进行述职;

    述职完毕┉

    下面请周翔同志进行述职;

    述职完毕┉

    下面请苏吟婷同志进行述职;

    述职完毕┉

    下面请许庆红同志进行述职;

    述职完毕┉

    下面请全体同事填民主测评表,接下来由我简要介绍一下民主测评表的打分规则┉┉

    接下来请各位同事填民主测评表┉┉

    请工作人员将收回来的民主测评表进行密封┉┉ 今天的会议议程到此结束。谢谢

    篇二:主持人岗位述职报告

    主持人岗位述职报告

    本人是主持人。

    2010年已经结束,在领导的指导下,在同志们的帮助下,通过自己的努力,在思想上、业务工作水平上都保持了稳中有升,圆满的完成了全年的工作、学习任务,并取得了一定的成绩。现将一年来的思想、工作情况汇报如下: 今年是新中国六十华诞的生日之年,是一个光彩照人沁人心脾令人久久不能忘怀的喜庆之年,也是一个饱经沧桑久经考验的多磨多难之年。在这一年里,我们经受了甲型h1n1流感病毒的侵袭的考验,经受了世界金融风暴的危机的考验,经受了不断上涨的住房价格所带来的经济危机的考验,经受其他各种各样的人生观意志观和立场的考验。但是在以xx为首的党中央的坚强领导下,我秉承着始终坚持科学发展观,始终坚持以党的构建和谐社会精神为指导的信念,克服了重重困难,不断地学习新知识新技术新业务,创新地履行工作职责,最终圆满地完成了自己的本质工作。

    一、加强政治思想学习。加强政治理论学习,是坚定理想信念、与党中央保持一致的重要前提,是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉。一年来,本人自觉提高学习积极性,以积极的态度参加“深入学习实践科学发展观”的教育活动;认真学习和领会中央的路线和各项方针政策,及时把思想认识统一到中央的精神上来,并以此指导个人的言行。树立了“讲工作、讲团结、讲奉献”,“只为成功找方法,不为失败找理由”的个人工作信念,成为自己“基础工作做牢、创新工作突破”的动力。在学习中,能联系思想工作实际,努力

    做到围绕主题、把握灵魂、领会精髓。对全面建设小康社会的目标更加充满信心。

    二、完成本职岗位工作的情况。

    在节目组,作为主持人,保质保量及时地主持好每一期节目是我的基本职责。2010年度以来,依据单位的各项规章制度,和对我的任务要求,依照个人设定的目标,我较好地完成了这项工作,与同事合作沟通很顺利很愉快,在主持和配音环节保证了节目制作和播出环节有充足的时间,工作效率和工作质量得到了同事们的认同

    主持述职报告

    和相关领导的肯定,自己的业务技能也在每次主持和配音的工作中,在工作实践和总结反思中不断得到磨炼和熟练,有了一定程度的提高,对本岗位的认识,对新闻工作的理解,对栏目在全台新闻节目中的位置有了更为清晰的判断。

    今年参加的重大新闻报道活动有新中国成立六十周年报道,贯彻科学发展观系列报道,全省两会报道,金融危机环境下大学生就业系列访谈报道等等。同时高质量的完成了栏目、中心、台里安排的其他主持及解说配音任务。本年度获奖情况如下:一件参与主持配音作品获中国新闻奖一等奖,一件作品获中国新闻奖提名奖,二篇作品获得全省电视新闻专题一等奖。

    三、自身廉政建设和遵守纪律的情况。作为主持人,一年来能自我严格要求,能自加压力,有忧患意识,有强烈的事业心和责任感,注重提高工作质量和办事效率,模范遵守劳动纪律和各项规章制度。在工作中严格要求自己低调做人,高调做事,求真务实,善于与人共事,团结合作,服从领导和组织的安排,有大局意识和全局观念。

    篇三:2016公司述职报告主持词

    2016公司述职报告主持词

    公司述职报告主持词

    尊敬的各位领导,各位同志们:

    今天,我们在这里召开公司中层干部述职大会。我们已经在一个月予以通知,根据集团领导的要求,进行述职的同志应当围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面实事求是地阐述自己08年工作,分析各项指标的完成情况,未完成原因分析,分析工作中取得的经验,存在的不足,以及09年的工作打算等等。

    我们公司在党委班子的带领下,企业正进入了新的历史上升期。当然,我们也要清醒地意识到,同企业新的发展形势要求相比,同其他各单位发展的态势相比,同广大员工对我们的期望值相比,我们每名领导干部在不同方面、不同程度上还有不尽完善之处,都存在持续改进的空间。因此,通过述职这种形式,对自己进行全面、客观的分析总结,是非常必要的。既可以听取领导和员工对自己的意见、建议,又可以相互学习交流,对于完善自我,取长补短,干好今后的工作有着积极的促进意义 。

    此次述职大会是我们加强领导班子和中层管理干部队伍建设,建立健全考核机制的重要步骤和举措,对于打造高素质的经营管理者队伍,促进企业全面可持续发展具有重要的意义。通过述职总结每一名领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力得到不断增强;通过述职总结出每一名领导干部所带领的团队工作能力,团队间的相互协同,相互配合的能力,通过述职总结出我们工作中更好的经验、好的做法,查找出工作中的不足、瑕疵,以便我们更好的开展今后的工作。

    下面,今天的述职大会就正式开始。

    首先请公司常务副总经理 同志进行述职;

    下面请公司副总经理 同志进行述职;

    下面请公司副总经理 同志进行述职;

    下面请公司副总经理 同志进行述职;

    下面请公司总经济师 同志进行述职;

    下面请公司总工程师 同志进行述职;

    下面请公司总会计师 同志进行述职;

    下面请公司工会主席 同志进行述职;

    下面请公司办公室主任 同志进行述职;

    下面请公司财务部主任 同志进行述职;

    下面请公司经营部主任 同志进行述职;

    下面请公司技术质量部主任 同志进行述职;

    下面请公司施工管理部主任 同志进行述职;

    下面请公司法律事务部主任 同志进行述职;

    最后大家以热烈的掌声欢迎许总做总结发言:

    公司述职报告主持词

    一、年 月 日述职会议主持人致辞

    尊敬的各位领导、各位同仁:

    大家下午好! 年度**人寿保险股份有限公司管理干部述职报告会现在开始。

    二、有请*总代表公司领导为本次述职会议致辞。

    谢谢*总。

    三、本次述职采用总分视频会议形式分为二个部分进行,

    第一部分,各分公司班子成员向总裁室领导、总公司各部门、各兄弟公司进行述职报告,接下来由总公司各部门、其他各分公司根据每位的述职情况及日常工作表现、业绩完成情况在适用分公司总经理室管理人员考评表内进行逐项打分(评分表已发到各分公司总经理信箱中及总公司各部门负责人手中)。

    第二部分,总公司各部门负责人进行述职,由各分公司、总公司其他各部门为其在适用于总公司部门级管理人员考评表内逐项打分(评分表已发到各分公司总经理信箱中及总公司各部门负责人手中)。

    本次述职要求:

    1、各分公司的正职或主持本机构工作的副职代表本机构、部门进行述职,其个人不再另行述职。

    2、评分人员必须严肃、认真、客观、公正、公平对待每一位述职人员。

    3、对每位述职人员的考评每个分公司、总公司每个部门只能出一份。也就是说由每个分公司、总公司每个部门为各位的述职进行打分。

    4、每位述职者请用简明、扼要的语言在15分钟时间内阐述,已完成的工作、业绩。尽量不用、少用虚词、形容词。人事部的同志将在最后二分钟给与提示。

    5、当天述职结束后请各部门、各分公司将当天述职人员的考评表逐个打分后交人力资源部,各分公司将打分后的评分表传真至***

    今天的述职顺序是:

    四、述职开始

    首先有请总裁助理***进行述职,***准备;

    谢谢***,下面有请****。

    接下来有请***分公司总经理;

    谢谢***,下面有请江苏分公司总经理**。

    接下来有请**分公司总经理***;

    谢谢***,下面有请上海分公司副总经理***。

    接下来有请**分公司总经理***;

    谢谢**,下面有请浙江分公司总经理助理**。

    接下来有请**分公司总经理**;

    谢谢赵总,下面有请北京分公司总经理助理**;

    谢谢朱总,下面有请北京分公司**。

    谢谢**。

    四、今天的述职会议到此结束,请各位会后将评分表及时反馈至人力资源部,明天总公司部门级管理干部的述职会议将于上午9点正式开始,请大家着正装准时参加,再次感谢大家!

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