网站首页 | 范文大全 | 教案下载 | 优秀作文 | 诗词赏析 | 优美散文 | 板报大全 | 题库下载 | 故事大全 | 励志 | 爆笑笑话 | 字典 | 网站导航
在点网
  • 自荐书
  • 自我鉴定
  • 自我介绍
  • 个人简历表格
  • 您的位置:在点网 > 范文 > 求职简历 > 自荐书 > 加入社团部的自荐书 正文 2017-06-12

    加入社团部的自荐书

    相关热词搜索:社团 自荐书 社团自荐书范文 社团面试自荐书

    篇一:社团部长自荐书

    自荐书 我是xxx,通编部干事,进入流通经济学社通编部的一年间,写下了多篇与学社的活动

    相关的通讯稿,参与过学社的主要活动,如流通征文大赛、流通知识竞赛、流通第二次会员

    培训的策划工作。一路走来,感觉自己无论是实践能力、相关的组织能力,还是待人处事的

    能力都有了很大的提高,同时也积累了很多的经验和教训。为了更好地把自己的所得以不一

    样的方式带给新的干事们,为了一年的积累和收获不仅仅停留在个人的层面上,我决定竞选

    通编部部长一职。

    部长首先要对自己的职责有清醒的认识,应该充当一个总领全局、运筹帷幄的角色,对

    自己一年的工作要有清晰的定位,并能拥有自己独到的领导和协调能力。谈到部门建设,我

    认为一个好的部长应该做到以下几个方面:

    1. 把握好面试关。部长有识人的慧眼,长远的眼光和伯乐的思维。有能力在短短的几分

    钟内选取出踏实、稳重、干练和有才华的同学,收到通编部麾下。

    2. 人尽其才。在选取好干事后,部长要对每一位干事的个性、特长、工作热情都了解清

    楚,并因才施用,尽可能使每位干事都能在部门里发挥出最大的效用。

    4. 保持融洽的部门氛围。在工作之余,要隔段时间组织干事们一起聚餐或是组织部门间

    的联谊的活动,为干事们更多地交流创造机会,部长要多跟干事们沟通和交流,让整个部门

    在一个融洽和谐的氛围中开展工作。在以后的工作中,应该从以下几个方面来引导我们的干事:第一,抓细节。要教会我们的干事做事要细心:无论是开会、计划书,还是申请课室、

    发飞信下达通知,都要注意细节。让他们形成一种专注于细节的思维方式。 第二,工作后及时进行反馈。要让他们形成一种习惯,每次完成相关的工作后,要求干

    事们进行反馈,总结工作中做得比较好的方面,有哪些不足之处,并应用到下一次工作中,

    每一次都要有所收获有所进步。第三,时刻保持高涨的热情。为了避免干事们的工作热情随着时间的推移逐渐消降,部

    长要创新工作的组织形式,调动干事们的积极性,鼓励干事既然开始了就应该带着最初的热

    情坚持下去。

    最后,我谈谈自己对学社建设的看法:我们学社是一个很团结的社团,各部门干事的工作热情都很高,无论是活动策划成员还

    是各部门的干事,都有很强的组织和工作能力,目标既定,就会专注于一个目标去努力,去

    付出。

    但我觉得学社的一些活动的创新还不明显,形式比较固定,难免给会员枯燥的感觉,这

    对于一个经济类型的学社来说是致命的。例如这次的流通知识竞赛,当中太多纯问题式的应

    答,环节的变换不多,使整个活动在主持人的推动下才能进行。另外,学社的活力还不够,

    主要表现在部门间的交流不多,整个学社本是一个巨大的人力资源宝库,但没有得到充分的

    开发,一年下来,各部门间的很多人都相对陌 生,使得学社里的一切相对平静,缺乏团体的亲切感。最后,学社活动的组织工作没有

    过多地注重细节的力量,没能把“专注细节”倾注到每一位干事身上。例如第二次的会员培

    训本来策划得很好的,但由于当晚没有完好地把每位干事的具体工作布置下去,导致当晚工

    作处出现了不少问题,秩序较混乱。流通意味着创新,意味着活力,意味着永不衰竭,学社正是要在一届又一届的流通历程

    中逐步完善,才能一直经久不息,我希望自己会是完善者中的一员,也相信我有能力去引领

    学社通编部想向有活力的方向前行。机会来临时,我已做好准备! 自荐人:xx部干事 xxx

    2009年5月14日篇二:部长自荐书

    山西农大经济贸易

    学院学生社团联合会?换

    自荐人:***

    2013-06-06尊敬的社联指导老师、主席团成员以及各位部长: 大家好!我是2012届学生社团联合会的干事,我叫***。非常感谢各位尊敬的领导能在

    百忙之中抽出时间来看我这份自荐书,谢谢! 本次我想自我推荐的职务是社联部长,我怀着一颗赤诚的心和对学生会工作的执着追求,

    诚挚地向您推荐自己。

    水本无波,相荡而起涟漪,石本无华,相撞而起火花,能量在相荡相击中释放。社团联

    合会是一个充满温馨与青春的组织,它管理并服务与社团,传达学校的规章制度和管理意向;

    鼓舞社团展现自己的风采,组织同学参加各种有益身心健康的文体活动;桥梁和纽带的作用

    是社联存在的基础;自我锻炼,提升自我素质的意义是社联不断发展的动力源泉。 自从进入社联,它变成为我大学生活中的一部分,使我得到锻炼,得到成长。在社联的

    这一年里,我通过虚心的向本部门部长以及一些前辈学习,和社联其他部门成员之间沟通,

    也大体上了解社联各部门的工作职责以及注意事项。在这一年里我积极参与社联的各项事务,

    未缺席社联举办的各项会议,积极地完成领导布置的各项任务。并且积极和其他部门部长及

    干事沟通,建立了一定程度的人际关系网,并与相关团委老师有一定的认识和了解。在这段时间里,我学会了怎样为人处世、怎样忍耐,怎样解决一些矛盾,怎样协调好社

    团各成员之间的关系,怎样处理好社团与其它部门之间的关系,怎样动员一切可以团结的力

    量,怎样处理好学习与工作之间的矛盾。在工作中,我也曾在迷雾里失去了方向,但我始终坚持自己处

    理事情的原则:认真仔细对待每一件事,公平公正地处理问题。我有自信、有责任心,有积极的态度,我希望在学生社团联合会这么优秀的集体中更好

    地发挥和磨炼自己。我深知“举大业,德为先,先做人,后做事”的人生哲理。一个人的工

    作能力只有在实践中锻炼,才能不断提高,在学习中工作,在工作中学习,才能提高自身素

    质,才能有所收获,并更好地服务同学。所以在社团联合会换届之际我希望能继续留在社团

    联合会,为社联尽自己的一份绵薄之力。今天我在这里努力争取这份责任,希望承担这份责

    任,不是为了荣誉和名号,而是希望伴随大家一起成长,一起为社联的工作献出一分微薄但

    很坚实的力量。

    就我个人而言我认为成为一名合格的学生干部就要先想到自己担任这个职务能让下一届

    干事从我身上学到什么。第一、就是思想方面他们能从我身上学到的东西当然这些也是我自

    己在社联工作中所学到的,“让优秀成为习惯”这句话让我有非常深的感触,我们每个人一生

    都会交很多的朋友当我们把自己置身于优秀的行列式我们也会变得优秀,当我们对自己要求

    严格时当然也会对身边的朋友有一个好的影响;“但闻耕耘,莫问收获”,学会低调做人,高

    调做事以及在大学中必须要学会的几件事:学会学习、学会做事、学会相处、学会分享;还

    有一些我在学习和生活中的感悟等等这都是我能给下一届干事传达的理念 。第二、就是如何

    培养从而提高他们的综合能力和对于工作持之以恒的热情,我会选择以鼓励教育为主,放手让他们去做;

    并且很好的保存它们的自荐书、工作计划、心得体会等等这样在他们情绪出现波动时就可以

    让他们明确自己当初来到这里的最开始的动力,从而使他们重新燃起工作的热情。 如果我有幸能成为部长:首先,我会严格要求自己,不论在学习、工作,还是生活上,我都要起到模范表率作用,

    要经得起领导、老师和广大同学的监督、考验。我会不断的提高自己的综合素质,加强自身

    的修养。

    其次,我会和其他成员搞好关系,团结其他同学,关心和维护社联正当的权益,及时地

    反映社团提出的意见、建议和要求,充分发挥纽带作用。最后,我会和本部所有成员一起更好地做好本部工作,找出不足之处及存在的问题,发

    现闪光点和值得发扬、继承的好方法,好策略。将好的方面加以宣传、发展,对于存在的问

    题和不足之处,加以整理,编入工作计划,再逐个逐个的解决好。 我相信:世事洞明皆学问,人情练达即文章。我有信心承担工作任务,有决心搞好学习

    和工作。泰戈尔有句话:“天空中没有鸟的痕迹,但我已飞过。”而我想说:“天空中没有鸟的

    痕迹,但我正在飞翔”。

    担任社团联合会部长,是一种荣誉,更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战,但我

    自信我有能力担起这副担子,因为我的热情,我的毅力,我实事求是的工作态度。如果我有

    幸当选,我将以良好的精神状态,协助主席团管理社团内事务,使校园生活更加多姿多彩,真正做好本

    届社团联合会的工作! 如果我不能当选,我也不会灰心、气馁,我将在今后努力提高自己的

    能力,同时希望社团的工作在本届社团成员的管理、协作下越做越好! 请各位领导考验我! 此致

    敬礼

    自荐人:***

    2013年6月6日篇三:高校社团自荐书干部自荐书 高校社团自荐书干部自荐书 一:我在选择下一届干事时,会认真把握好面试关,竭力选择出有能力、做事认真踏实

    的干事一起合作开展工作。我选择未来环协的干事的标准最重要的是要有团队协作精神,有

    强烈的责任心,同时能将环协任务放在重要位置的人,有余力的条件下,在努力做好自己任

    务的同时,也能热心帮助同伴完成任务,为环协贡献出自己的热心和力量,而且热爱环保工

    作,喜爱大自然,能与大家一起完成工作任务,有着强烈的团队精神。二:与其他部门的部长们要相处融洽,多做交流沟通。一个部门是一个团体,我们部长层

    也是一个团体。共同的团结对协会的发展起着至关重要的作用。有时候可能在有些问题上大

    家因为有着各种不同的看法而由此产生矛盾,争执,但凡出发你 点是好的,都是为环协的发

    展有益的,我们都应该在一起认真讨论,集思广益,怎 选出最好的方案来。部长间互相尊重,

    多做交流,互相信赖,这些对环协未来发样 展必不可少。 当

    好 三:在对待自己部门的干事时,指导他们活动,必要的时候,我会给他们一些意一 见。

    首先,要让他们知道这个协会真正是在做什么的,有哪些主要的,有意义的名 活动。然后,

    使他们明确自己参加协会的目的,自己想要在协会学到些什么。最干 后,让他们在协会中给

    自己一个准确的定位,在接下来的一年中要怎样为协会做部 好事。同时,我会对协会的各种

    活动进行宣传,鼓励他们积极参加活动,锻炼自 己,让他们对协会的活动充满热情,而不是

    单纯的以做活动而做活动,甚至对协会的活动产生疲倦和厌恶。对于环协派发下来的活动,我会用我的热忱和耐心认真做好,

    起一个良好的表率作用。在我所处的部门,我还会多组织一些有助于增进巩固互相之间友谊

    的活动或者小游戏,使大家相处得更加愉悦,在活动中充分发挥自身的作用。协

    识 1.我们协会大力提倡家文化,因此在部门内部家文化的氛围比较浓郁,一个

    部门就像一个小家,而环协整体应当是一个大家。导致不同部门之间一起举办的各种增进互

    相联系的活动较少,从而导致了不同部门的干事之间关系较陌生,往往一年下来在环协内部

    认识的人为数不多。没能充分体现社团“联谊”的宗旨。 2. 协会大多数活动过于内

    部化。例如,环协举办一个活动,给人的感觉就是:环协是举办者,也是参与者。并没有面

    向大众,”环境与资源保护协会”,顾名思义,是为环保而举办的活动,要是全是环协内部人

    员自己举办自己做,长此以往,并不能起到让大众意识到环保重要性,热爱环保,重视环保

    的作用。3.协会开会方式太模式化。会长通知部长,部长再通知干事。这种开会方式太死

    板,干事一般来说就对本届一起进协会的人员比较了解,有的甚至不知道部长上面还有部长

    层和有关任务的下达,目的,意义,做不到各位干事完全了解环协的工作方式,不深入,协

    会内部不透明化,从而容易衍生误解,内部矛盾。

    4.活动太集中在11、12月份。这个时期各位干事要忙于应付各种考试,往往时间安排蛮

    紧,但是,协会的各种活动却是接踵而至。这时候,干事往往会权衡轻重,产生疑问:我参

    加协会到底是为了什么?我从活动中得到了什么?而活动的过于频繁,各种策划往往会让人

    产生疲倦,甚至于厌恶。从而使部分很有能力的干事对协会失望。 协

    . 一:我们协会环保化,而不是社团化。我们协会的名字里,明显是强调环保,然而在

    我呆在环协的活动期间,协会感觉就是太面向于搞内部交流,各个学校环保协会的活动,而

    忽视了“环保,资源”这方面的提倡,环保协会毕竟只能算是很小的一部分人,面向社会,

    我们微不足道,为了让社会重视环保,我们应当尽量举办一些对大众在思想上有影响的活动,

    比如举办用可回收材料做的模型比赛,在某些地方贴上节约类的小标签等此类活动。 二: 继

    续着重提倡家文化。并且使它深层次的渗入到整个协会中来,可以通过硬性改对内部成员的

    称呼、一起出去旅游、露营等活动让干事形成“我是环协大家庭的一员,不仅仅只是这个部

    门的干事”这种思想。从而有责任、有效率的、积极主动的参与环协各个部门举办的活动,

    同时,要加深干事和上层部长,甚至于会长的交流,一起举办各种团建,让干事充分了解环

    协内部,让干事明白:我们,环协,在一起。 三:协会活动尽量外部化。所有活动中,除

    了加深内部交流的活动,其他的部分活动,有条件的情况下,建议招募对此活动有兴趣的、

    愿意交朋友的志愿者来参加,比如自然之声、走河调查、植物认知、环教、野外露营等。这

    些活动不仅让环协干事得到了锻炼,还能让志愿者更加了解环协,这能有效的加强对环保,

    环协的宣传,这种宣传的效果,也比宣传单,白字黑字的介绍好一些。 四:改变开会模式,

    每周部长层例会,通知有意愿参加的干事来旁听。这样着重于对干事能力的培养,同时了解

    协会的工作模式,规章制度。让他们参与到协会重要事务的讨论中来,提出好建议,汲取重

    要经验,这样做不仅培养了下一届部长的应变能力、处事能力,而且,能让下一届部长之间

    都提前了解

    彼此,了解活动,缩短换届时的磨合期,减轻上一届部长的负担;而最重要的是,这样

    做能够避免协会文化的断层,上一届不再留下来的部长,他们在协会中所得到的那些宝贵经

    验在点点滴滴中也能传授给下一届部长,而新上任的部长就能在此基础上发展与创新,把活

    动开展得更多姿,更多样化。

    五:活动分散开来,不再集中在某个时间段。比如,11月,12月的活动一一分散 在前面时间较为宽松的月份,开学前几个月就是不错的选择,那个时间干事们一般学业

    不太紧张,而且蛮有做活动的激情,这时候,可以把活动弄多一些,让干事们觉得生活充实,

    也能增进干事们的友谊,不至于到了活动的淡季就很少联系,甚至于失去联系,如上面所说,

    既然是“家文化”,就应该时不时的进行交流和活动,因此,我提议,开学时候的活动多一些,

    有意义一些,而最后2,3个月,多短信鼓励干事们认真学习,准备考试,这样能够使干事们

    在紧迫的时间倍感温馨,从而更加珍惜环协,与环协的联系也会愈发紧密。 (此栏自由发挥) 我对于冬训队的感想是: 一:冬训时间过于偏后,并且时间

    持续太长。给队员造成心理、身体上的疲倦。 二:我对于冬训队的期待一直很大,或许是

    我过于理想化了,真正的冬训队和我想的有一定的差距,尽管如此,我还是学到了一些有用

    的东西。毕竟冬训队创立不久,相信它会越办越好的。 三:在冬训队中,队长层们有时会

    出现意见不一致,造成学员的某些困扰。 四:第三届冬训队队员在训练后,

    大多数都不打算继续留下来,对第二学期的活动都没有积极心。对我自身来说,冬训队没有

    达到理想的效果,没有充分发挥出正向的积极的勉励作用。 总之,冬训队是一个训练学

    员非常好的活动,可能因为创办不久,还存在一些不足,不全面的计划需要不断完善,我期

    待未来的冬训队能给学员带来更多的惊喜,让学员在日后的活动中能保持热情,更好的锻炼

    各种能力,更加认真的完成任务!篇四:社团干部竞选自荐书 自荐书

    尊敬的系领导、社团领导: 我叫张梦阳,来自11级城规系建设三班,作为社团管理委员会的一员,本人热爱工作,

    工作责任心强。工作执勤能准时到位,认真完成,不马虎了事,并且有团体观念,能服从集

    体工作的分配。能积极参与系里分配的执勤,以及社团内部的各项活动,善于与人合作,能

    和本社团其他成员建立良好的合作关系。因此本人希望能为社团做出更多的贡献,我这次打

    算竞选社团管理委员会主席这个职位。 社团是一个独立自主开展工作,实现学生自我管理的

    学生组织,我们是以“服务学校、服务同学”为宗旨,努力建设良好的校风和严谨的学风以

    及丰富校园精神文明,促进同学自我管理,自我学习。 在社团这里工作,我们不仅是有感情,更重要的是有那份责任。我们来到这里,就有责

    任把这个部门发扬光大。“责任重于泰山”,要做到泰山压顶,浑然不动。作为社团的一员,

    我有种莫名的使命感, 我认为我有责任就要做好自己的工作,让社团更加壮大。既然是社团的

    一员, 就要对社团的负责 尽管我只是小小的社员, 但我也要扮演好属于我的角色。 两个学期的艰辛,两个学期的跋涉,两个学期的执着,在社团这里我们可以认识更多优

    秀的学生,我们的心都是和社团在一起。在我社团在这一学年主办的“棋王大赛”“忆趣游戏”

    中,大家都为此辛苦地付出了很多汗水。大家都把社团管理委员会当作一个家。其实社管委

    确实是个温馨的大家庭,一旦用心投入进来就不想离开了。这个大家庭最大的特点就是团结,

    篇二:社团干部竞选自荐书

    自荐书

    尊敬的系领导、社团领导:

    我叫张梦阳,来自11级城规系建设三班,作为社团管理委员会的一员,本人热爱工作,工作责任心强。工作执勤能准时到位,认真完成,不马虎了事,并且有团体观念,能服从集体工作的分配。能积极参与系里分配的执勤,以及社团内部的各项活动,善于与人合作,能和本社团其他成员建立良好的合作关系。因此本人希望能为社团做出更多的贡献,我这次打算竞选社团管理委员会主席这个职位。 社团是一个独立自主开展工作,实现学生自我管理的学生组织,我们是以“服务学校、服务同学”为宗旨,努力建设良好的校风和严谨的学风以及丰富校园精神文明,促进同学自我管理,自我学习。

    在社团这里工作,我们不仅是有感情,更重要的是有那份责任。我们来到这里,就有责任把这个部门发扬光大。“责任重于泰山”,要做到泰山压顶,浑然不动。作为社团的一员,我有种莫名的使命感, 我认为我有责任就要做好自己的工作,让社团更加壮大。既然是社团的一员, 就要对社团的负责 尽管我只是小小的社员, 但我也要扮演好属于我的角色。

    两个学期的艰辛,两个学期的跋涉,两个学期的执着,在社团这里我们可以认识更多优秀的学生,我们的心都是和社团在一起。在我社团在这一学年主办的“棋王大赛”“忆趣游戏”中,大家都为此辛苦地付出了很多汗水。大家都把社团管理委员会当作一个家。其实社管委确实是个温馨的大家庭,一旦用心投入进来就不想离开了。这个大家庭最大的特点就是团结,在这个大家庭中有各种各样的人,在每一次交流的同时就是在不断提高自己的交际能力。所以我非常感谢社管委这个大家庭给我这个平台。我相信我们这个大家庭会越团结。越来越好。我依然记得刚进大学时的那几分稚气,和我刚参加社团的那几分惊喜,时刻不能忘怀,依然记得在社团里那些不断追求卓越的故事,依然记得工作时的那种艰辛,还有那一次次社团例会,和社员们一起举办活动的开心与快乐,还有大家交流时流露出的那一张张笑脸。

    社团也是个很锻炼人的地方,在这里能够学到很多东西,我们也分享许多快乐和汗水。我感受到了我们社管委特有的凝聚力和创新力,从中我学会了如何友

    善地与人交往、沟通;如何更好地表达自我、展现自我;如何融入一个新集体、更好地与人合作,还有很多很多。

    我要感谢学哥学姐们。是你们把我带进了这个大家庭。而且有的工作犯一些错误。你们不但不责备我们,反而激励我们。告诉我们怎样做,以后尽量避免错误。在这里我想对你们说一声谢谢你们。这一学年我成长了不少。在以后的工作中。我们将既往开来,争取取得更大的进步。

    社团作为不断更新的组织,肯定会离开一部分人,这也许是每个人说不想看到的事情,但这是我们会面对的。既然要面对的事情,那就去面对吧,勇敢地面对。不管谁走谁留,社管委的传统不会变,更不会变质。

    我始终相信天道酬勤,一分耕耘、一分收获。成为主席后,我会在工作上尽职尽责,努力完成了自己的本职工作,将来还需要继续努力,学海无涯,工作无止境,我会永远牢记屈原的那句话“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在未来的一年里为我们社管委的工作做出更大贡献。我决心在未来的工作中,在交流能力和工作态度方面改进,通过自我学习不断提高社管委社员的自我素质,提高队伍的工作水平,培养社员之间的团结协作精神,树立集体意识,保持旺盛的战斗力,努力开展社团的各项活动,着重开创社团的活动特色,更好的组织举行和应对各项活动。

    在工作中我也发现了我们社管委的一些缺点和不足:

    1、 对学哥学姐们过于依赖,尚未能独立应对各种工作中的变化和解决部分难题;

    2、 社管委内部之间以及系里其他社团的各个部门的沟通和交流还有待进一步加强。

    3、宣传力度不够,社管委没有打出系属社团该有的知名度。

    我希望在未来的一年里,社管委能够踏实走好每一步,我也希望我们能更好地做到:

    一、端正态度:

    希望我们把自己的工作也当成是在大学学习的一个重要组成部分。不仅学习书本的知识,我们也在做事的时候学习社会知识。而这就提醒我们端正学习态度,要不断地学习新的做事理念,做事方法,学习在思考中做事。

    二、发挥主人翁精神:

    希望我们能自觉培养一种对自己所在的组织的感情。在社团中,我们不是这个组织的一个过客,而是这个组织在这个阶段的主人。当我们没有做主人的时候,我们关注他;当我们成了主人时,我们一边思考一边做事;当我们离开后我们还能继续关注他的发展。也许这就是一份感情。

    三、提高宣传力度:

    社管委作为系属社团,尚有很多同学不知道我们社团的工作范围,甚至不知道我们社管委的存在,所以我们在下一学年,要加大宣传力度,举办更多有意义的活动,把城规系社团管理委员会的名头打响,让更多的学弟学妹们加入我们,加入社管委这个大家庭。

    最后,为了这份感情,这份责任,社管委加油吧。

    此致

    敬礼!

    自荐人:张梦阳 2012年5月16日

    篇三:社团招新自荐书

    社团自荐书范文社团自荐书>范文(一)尊敬的校团委社团联合会:成立于**的爱心社,在校团委社团联合会的正确指导和帮助下,如今已成发展为机制健

    全,具有合理组织结构,素质比较高,会员分布比较广的团队;并是一支在全校范围内具有

    较大影响力和号召力的团队。爱心社是由热心社会公益活动的学生组成的学校范围内的非营

    利性组织,以“立足校园送温暖,面向社会献爱心”为原则的一个学生社团。协会在各个学

    年中均圆满完成了预定的任务,也取得了很好的成绩,并屡次得到社团联合会的肯定。 内蒙古大学满洲里学院爱心社在学院及社团联合会的领导下,在各兄弟社团的帮助下,

    解决了一个又一个难题,为同学们组织并举办了一次又一次有意义的活动,如今社团不但敬

    业负责的干事,而且拥有协会特色的《>规章制度》和《入退协会规定》等;并有相对完

    善的财务审批和公开透明制度。但是,成功之余更加激励我们要更加的努力,为取得更多更

    大的成绩而努力奋斗。

    基于此,作为社团的负责人,我在此向学校社团联合会申请成为优秀社团,为激励更多

    有爱心的同学加入,丰富校园文化生活,提升大学生生活品味和道德修养,服务同学、服务

    学校、服务社会、团结和引导广大同学开展各种健康向上的爱心活动而努力。此致 敬礼

    社团自荐书范文(二)

    尊敬的校领导,团委领导, 社团联合会:首先很感谢您们能抽出时间来看这份>申请书。 我们申请成立宁夏银川一中幻想协会( 社) 。本协会是由宁夏银川一中学生组成的学

    校社团。

    想象力是一个人乃至一个民族, 一个国家发展的关键。曾经,我们的祖先创造了女娲补

    天、后羿射日,嫦娥奔月等精彩瑰丽的神话>故事,在中国,诞生了屈原、李白等伟大的

    浪漫主义诗人。 而如今, 想象力与创造力在工作与学习占有越来越重要的位置,>素质

    教育所提倡的, 恰恰就是发展个人的想象力与创造力。 幻想是一个很广泛的概念,我们在这里提到的幻想,具体指科幻(即科学幻想)、奇幻、

    科技小发明中的创意等等,并不仅仅局限于文学发面。而科学幻想(20 世纪90 年代前称科

    学文艺)作为幻想的一个重要内容,因其融合了科学与想像、理性与感性、对科学技术的解

    读与文学艺术、成为受青少年喜爱的一种文化类型。有利于我们了解各国文化,科技常识,

    >写作技巧等等,涉及的范围广,包括科学和历史等,能够拓展我们的知识面,丰富了我

    们的课余生活,调剂了我们在学业中的重负。因此,我们决定社团以科学幻想与科技小发明

    为主要活动内容,其他方面的幻想为辅。 幻想具有很多的优点,但是我们协会的会员在爱好它的同时,还必须做到以下几点: ⑴

    正确处理主要任务与爱好的关系,爱好不能冲击主题。要坚持以学习为主业,兴趣爱好为辅。

    ⑵ 吸取幻想中的积极成分。 ⑶ 尝试自己动手创作科幻作品,制作科技小发明。 ⑷ 不要沉

    迷。

    我们的宗旨是:为喜爱幻想的同学提供一个交流的平台,提高同学们对幻想的认识,在

    研究科学幻想的同时,积极学习各种科技常识,将好的有想象力与创造力的想法变为现实,尝试制作制作一些科技小发明,使幻想与实际相结合,提高自身的科学素养,培

    养同学们洞察问题、预见未来、开拓创新、社会交往的能力。提高同学们对学习的热情,促

    进学习成绩的提高。

    本协会的上级主管部门为宁夏银川一中团委领导下的社团联合会。协会将贯彻党的基本

    路线,遵守>宪法、法律、法规和国家政策,遵守校规校纪,不从事损害国家利益、社会

    公共利益及学校利益的活动,同时严禁会员以协会名义搞有损协会利益的事。协会拟聘请

    为顾问老师,为指导老师。本协会设会长一名,副会长一名,每届任期一至两年(视具体情况而定)。协会设理事会,

    理事会不受会长限制。理事会负责监督学会活动,以保证活动的性质不变,理事会有权任免

    协会主要干部职务。理事会人数建议为单数,会员可参加理事会旁听。本协会的工作内容

    有:定期或不定期(视具体情况而定)举办座谈会、交流会及沙龙等。邀请老师、科幻作家、

    专利获得者、小发明获奖同学做各种性质的讲座。组织会员创作文学作品,制作小发明,并

    撰写实验报告。开展一些课题的社会调查与研究。参加其他学校类似组织所邀请的合作项目。

    与兄弟学校有共同爱好的学生组织一起组织开展活动,交流经验并进行探讨。协会的财务制度明确,本协会财产归协会集体所有,任何人不得占为私有。协会自成立

    之日起,就建立明确的帐目,由专人负责,所有帐目及时入帐,并定期向会员公开帐目,实

    行帐务公开制度。协会经费支出必须按照正式发票报销,年终上交报表及发票,报表上的项

    目需与发票一致,做到帐目细致明朗。任何谎报经费开销者、任意侵占,私分和挪用协会经

    费者,视情节严重,可废除其会员资格。 希望学校领导能批准我们的申请,我们将严格按照章程和各种制度切实地做好协会的各

    项工作,切实地为会员服务。此致

    敬礼

    宁夏银川一中苍缬幻想协会(社) 筹备处

    社团自荐书范文(三)尊敬的校团委领导:

    你们好!我是锦州商务职业学院管理系08级>房地产经营与估价专业的学生。因为热

    爱大学生活,热爱学生活动,希望通过组织社团为我校的学生社团活动的发展贡献自己一份

    微薄之力,也想更好的为锦商院的同学服务并在此过程中锻炼自己的综合素质,为将来就业

    做好充分而有效的准备。因此向校团委递交此社团申请书。 启发:

    我们锦商院也为此成立了很多学生社团,他们个具特色,为丰富我们的大学生活做出了

    很多贡献,同时因为有校团委的大力支持和严格管理,使我们学校的社团活动得以顺利开展

    和蓬勃发展,也使得我们对社会的认识更加完善,提高了自身的能力,我深深地被社团活动

    的魅力所吸引。于是我经过认真而周密的思考,在和几位志同道合的同学商议之后,我们决

    定一起把我们自己的社团活动搞起来。 所以我们决心成立蓝海人社会实践协会。

    一。 社团名称

    蓝海人社会实践协会(简称:蓝海人协会)

    二、社团成立的初衷

    近年来,大学生难就业成为不争的事实。一方面在学生为就业叫苦连天的时候,另一方

    面社会上的企业,各用人单位也在抱怨应届大学生的综合素质差,知识结构不合理等等,企

    业也在为找不到合适自己的人才而苦恼。这是个市场经济高速发展的时代,身为一个大学生

    再也不能两耳不闻窗外事一心只读圣贤书,我们只有与时俱进,朝着社会对人才的要求目标

    努力,把自己培养成一专多能的实用复合型人才。只有这样我们毕业后才能更好得为社会主

    义现代化建设服务,才无愧于中国当代大学生的称号。为了实现这个目标,我们成立蓝海人

    社会实践协会,帮助更多的同学进步,为提高我校学生的社会竞争力贡献自己一点微薄的力

    量。

    三、社团的宗旨

    严格按照锦商院团委与院学生会的社团管理规定筹办成立,不折不扣地执行我院社团管

    理规定的各项要求,以服务会员、丰富我校大学生业余文化生活而努力,配合院团委与学生

    会,共同建设我院积极、上进、和谐的社团文化,办出自己的特色,办出自己的水平。我们

    的社团就是要唤起同学们的激情,让他们更好的发挥其自身的主观能动性,帮他们把好的创

    意想法付诸行动。我们的>口号是“抉择 只为确定路向;努力 只为实现梦想!”

    四、社团的精神

    互助、互爱、团队合作、超越自我,挑战极限。 天行健,君子以自强不息,地势坤,君子以厚德载物。 蓝海人协会一切皆有可能;蓝海人协会越磨越锋利;蓝海人协会永不止步。

    五、社团组织构成

    我社团组织机构设置入下:指导老师若干名,由与我社团性质相关的专业老师担任,为我社团提供指导。社长一

    名,制定发展方针、目标、计划,对下属部门的活动计划、方针、讨论是否具有合理和可行

    性,并对各部门的活动进行领导。副社长一名,辅助社长工作。宣传部(主要负责活动的宣传工作) 外联部(主要负责社团对外的联系等)财务部(负责管理和监督社团各种财务收支活动) 策划部(也可叫创意部主要负责各个活动项目的策划工作)活动组织部(根据策划部的方案开展具体组织工作)我社团总人数计划本学期达到10—30人,下学期计划发展50—100名会员。

    六、社团费用来源

    我社团活动经费主要有以下来源

    1、会费收入

    2、校外企业赞助费用

    3、社团内部由部分个人筹集的费用。等等。

    七、社团活动的开展

    为了丰富我校学生业余生活,我社团将不定期开展以下活动:

    1、定期(来自:www.zaidian.cOm 在 点 网:加入社团部的自荐书)举行社员大会,集思广益,大家一起讨论社团的发展和活动组织问题,各抒己见。

    2、>培训:不定期进行面试工作技巧、职场礼仪、知识技能、领导能力、团队管理等

    多层次的培训。

    3、积极投身社会青年志愿者活动,利用节假日为病老孤残群体提供无偿服务,对社员进

    行感恩教育。深入贫困山区为那里的学生进行义务服务。

    4、组织会员参与社会实践。

    5、鼓励和支持大学生创业。

    6、与辽西地区中小型企业建立长期的合作关系,为我院学生提供社会实践基地,提高我

    院学生社会竞争力。

    7、与锦州经济技术开发区各中小型企业建立合作关系,组织社员进行实地参观学习。

    8.讲座,由我社团内部具备一定经验和能力者给大家做经验分享,另外,不定期邀请社

    会上的成功人士来为会员做报告演讲。传到授业解惑!

    9、邀请省内知名公司管理人员来我校举办模拟人才招聘会,并针对招聘会中出现的各种

    问题作以讲解和指正。

    10、定于每届纳新后邀请优秀大学毕业生讲解如何度过三年大学生活;邀请专业人士为

    我们讲解专业知识。

    11、 定期举行与其他高校的同类社团的联谊活动。 等等??

    八。社团成员的管理

    申请加入本社团的会员,必须具备下列条件:

    1、具有锦州商务职业学院正式学籍

    2、遵守校规校纪

    3、承认本社团章程;

    4、接受本社团的领导

    5、真正想认识社会并热衷于社会实践活动会员入会的程序是:

    1、提出入会申请;

    2.填写入会表格;

    3、接受入会面试;

    4、发给会员证。

    会员享有以下权利:

    1、本社团的选举权、被选举权和表决权;

    2、参加本社团的活动;

    3、获得本社团服务的优先权;

    4、对本社团工作的批评建议权和监督权;

    5、对本团财务的知情权

    6、入会自愿、退会自由;会员履行下列义务:

    1、执行本社团的决议;

    2、维护本社团的合法权益;

    3、原则上参与社团每次社会实践活动;

    4、按规定交纳会费;

    5、向本社团反映情况,提供有关资料;

    6、按时参加社团的会议 会员退会应书面通知本社团,并交回会员证。会员如有严重违反社团章程的行为,经社团执行机构会议表决通过,予以除名。蓝海

    人社会实践协会,是我步入大学生活以来成立的第一个社团,虽然组织经验少,个人能力有

    限,但我相信,在我院团委、院学生会的支持帮助下,在我们协会筹备人员不懈的努力下,

    我们的蓝海人协会一定会很快成立并发展起来,我们有理由相信,随着我们蓝海人社会实践

    协会的成立,我们学校的社团活动定会得到新的发展。我愿以我百倍的热情和激情,努力管

    理好社团,服务好会员。

    此申请书如有不足之处还望老师给予帮助指正!万分感谢!望您尽快给予批准。此致敬礼!

    申请人:蓝海人社会实践协会张馨月篇二:社团联合会自荐书完整版个人简历 姓名 易鑫岑 民族汉年龄 19籍贯四川省安县 联系方式15892432468

    政治面貌

    特长爱好

    班上职务

    竞选职务

    获奖情况1

    2

    3

    4

    5

    工作情况1

    2

    3

    4

    5

    6

    7共青团员 唱歌 看小说 文娱委员 通讯员 办公室主任 、08级军训优秀学员 、08年

    寒假“先进个人” 、一等奖学金 、2008—2009年度优秀团员 、在2009年“4·22世界地

    球日”宣传活动中被评为“先进个人” 、第四届社团文化艺术节开幕式负责催台 、第四届

    社团文化艺术节文件的制作 、协助书法协会第26周年庆典活动 、负责第四届社团文化艺术

    节闭幕式的前期筹备工作 、第四届社团文化艺术节闭幕式中负责催台 、社团经验交流会中

    负责维护现场秩序 、负责第四届社团文化艺术节社团成果展

    8、参与制定社团联合会会刊及讨论征文主题

    9、在游园会中布置会场,负责游戏环节

    10、负责游园会晚会的前期筹备工作

    11、游园会晚会中负责音控、催台

    12、参与讨论评选十佳社团的评分细则

    13、负责收集大学生环保志愿者协会在第四届社团文化 艺术节中的相关资料

    14、在统一鲜橙多校园ceo实战大赛中负责游戏环节

    15、收集社团文化艺术节成果展资料

    16、在校园文化艺术节闭幕式暨第四届南充四高校配乐 诗朗诵决赛中负责前期筹备工作

    17、做“十佳学生社团”、“优秀学生社团理事长”、“学 生社团优秀会员”表彰文件

    18、办公室资料的整理及分类

    19、会员证的盖章及分发

    20、常规值班、日常工作等社会实践情况1、参加统一鲜橙多校园ceo实战大赛培训

    2、多次在班会和各种活动中担任主持人

    3、外出拉赞助

    4、参加南充市科技周启动仪式

    5、参加世界地球日宣传活动班上成绩排名第一名 自荐书

    加入社团部的自荐书》由www.zaidian.com(在点网)整理提供,版权归原作者、原出处所有。
    Copyright © 2016 在点网 All Rights Reserved.