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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 评语 > 作文评语 > 班组活动方案 正文 2017-06-03

    班组活动方案

    相关热词搜索:班组 活动方案 班组活动方案大全 班组娱乐活动方案 班组活动有哪些

    篇一:班组活动计划

    新厂班组活动计划(甲班)

    按照公司安全部有关文件精神及相关部署,公司新厂1#炉(甲班)为认真贯彻落实安全部有关文件精神及相关部署,特制定甲班2012年度班组活动计划:

    一、活动目的:

    为了使员工掌握基本法律法规及安全生产知识,提高职工自身安全防范意识,确保无安全事故发生。

    二、活动方式:

    将甲班所有人员按照岗位性质分为五个小组,分组方式为炉面冶炼工以炉门为小组分为3个小组,出炉工为1个小组、表工、配料工、巡视工为1个小组展开班组活动。

    通过集中培训学习和自主开展活动方式,集中培训活动在班前会集中学习,按照班组统一安排进行;自主活动由小组自行安排,每季度进行一次活动大评比,评选出优秀小组。

    三、活动内容:

    第一季度:学习安全生产法律法规及相关文件精神;公司各项规章制度、劳动纪律;安全标准化规范、安全生产管理条例;岗位职责;学习劳动防护用品的使用与维护;

    要求能够了解和熟悉有关法规及制度,正确使用劳动防护用品。 第二季度:学习全国安全生产月活动宣传资料;学习事故案例;安全生产四十一条禁令;事故应急救援知识;雷电危害及防护。

    要求熟悉安全月活动主题,掌握基本的应急救援常识及防雷电常识,通过学习掌握如何杜绝事故发生。

    第三季度:学习岗位工艺操作规程;学习了解各自岗位职业危害及防治措施;岗位异常情况处理及处理措施,不正常现象处理方法。

    第四季度:危险化学品防冻、防火、防爆、防中毒、冬季四防知识;学习消防知识(器材使用,发生火灾时逃避等);观看消防事故案例分析影碟。

    望班组成员能够认真按照活动方案组织各小组开展活动,将活动落到实处,达到活动计划的要求,提高广大职工自身安全防范意识。

    本活动方案自下发之日起各小组组织实施。

    二〇一二年一月三日

    新厂班组活动计划(丙班)

    为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,进一步提高广大员工的安全知识和安全意识,推动班组安全工作,现结合岗位实际,特制定丙班2012年度班组活动计划:

    一、活动目的:

    增强职工安全意识,使员工掌握基本法律法规及安全生产知识及防范措施,确保职工生命财产安全。

    二、活动方式:

    通过班组集中培训学习的方式进行考核。

    三、活动内容:

    第一季度:学习安全生产法律法规及相关文件精神;公司各项规章制度、劳动纪律;事故应急救援知识;学习劳动防护用品的使用与维护;要求能够了解和熟悉有关法规及制度事故应急救援知识,如何正确使用劳动防护用品。

    第二季度:学习全国安全生产月活动宣传资料;学习事故案例分析;安全生产四十一条禁令;安全标准化规范、安全生产管理条例;岗位职责;雷电危害及防护。要求熟悉安全月活动主题,防雷电常识,熟悉安全生产管理条例有关要求,岗位要求、通过学习掌握如何杜绝事故发生。

    第三季度:学习岗位工艺操作规程;学习了解各自岗位职业危害及防治措施;岗位异常情况处理及处理措施,不正常现象处理方法。

    第四季度:危险化学品防冻、防火、防爆、防中毒、冬季四防知识;学习消防知识(器材使用,发生火灾时逃避等);观看消防事故案例分析影碟。

    班组成员认严格按照方案进行开展活动,达到活动计划的要求,提高职工安全防范意识,确保安全生产。

    二〇一二年一月二日

    新厂班组活动计划(乙班)

    为了能按照公司安全部有关文件精神及相关部署,开展好乙班班组活动,抓好安全生产工作,特制定乙班2012年度班组活动计划:

    一、 活动目的:

    增强职工安全意识,确保班组无安全事故发生。

    二、活动方式:

    以集中授课、讨论、现场检查、现场演示(练)等形式进行。

    三、活动内容:

    第一季度:集中学习安全生产法律法规及相关文件精神;公司各项规章制度、劳动纪律;学习危险化学品事故应急救援预案,安全标准化规范、安全生产管理条例;岗位职责;学习劳动防护用品的使用与维护;

    第二季度:学习全国安全生产月活动宣传资料;学习本公司事故应急救援预案,事故后的应急处理措施,人员的救护、互救等知识;结合公司原料、产品进行学习危险化学品企业夏季四防知识“防火、防爆、防汛、防暑”。

    第三季度:学习岗位工艺操作规程;学习了解各自岗位职业危害及防治措施;岗位异常情况处理及处理措施,不正常现象处理方法;安全生产四十一条禁令;雷电危害及防护。

    第四季度:危险化学品防冻、防火、防爆、防中毒、冬季四防知识;学习消防知识(器材使用,发生火灾时逃避等);观看消防事故

    篇二:公司班组建设方案

    公司班组建设方案

    为了实现班组工作的科学化、民主化、制度化、规范化,把班组建设成为团结一致、管理严格、技术精湛、作风严谨、工作细致、能打硬仗的战斗集体,按照公司双基管理要求逐步实施班组标准化建设。

    第一部分:班组的定义及班组核心工作

    一、 何谓班组

    班组是为实现既定的组织运行目标,由同工种或者性质相近、配套协作的不同工种员工组成的独立小群体。它是位于生产经营最前沿的基本单位,是企业最基层的生产管理组织。班组就如同是企业组织的管理细胞,是企业组织结构的基石,是企业各项工作的落脚点。企业大政方针、战略规划的实现,均取决于班组的组织状况和执行过程。班组人员素质的高低显示着组织能力的强弱。班组运转情况的好坏直接关系到企业管理水平高低和经济效益的好坏。

    二、班组长的地位和重要性

    1、班组中的领导者就是班组长。班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者,也是企业中最基层的负责人,属于兵头将尾。

    在实际工作中,班组长要发挥三个重要作用:

    (1)确保公司的决策有效执行。

    (2)顺利实现上传下达。

    (3)充当全方面的能手。

    2、班组长的核心工作内容

    班组是企业的细胞,班组管理是企业管理的基础。班组长的主要工作就是抓好班组管理和建设工作。班组建设的目标一方面是提高工作效率,确保工作任务按质保量的完成;另一方面是带好队伍,营造团结向上的班组氛围,打造有战斗力、有凝聚力的基层团队。

    相应地,班组管理和建设的核心内容包括以下三项:

    (1)班组文化建设:将企业文化建设深入基层,引导职工爱岗敬业、积极进取,这是提高班组执行力的前提。具体内容包括塑造既体现企业文化共性要求又具有班组特色的文化理念、围绕文化理念有序开展一系列的文化活动等。

    (2)班组机制建设:加强班组机制建设,建立完整的班组管理模式,这是提高班组执行力的关键。具体内容包括完善基础管理制度、丰富业务管控方法和手段、进行科学的考核与激励等。

    (3)班组能力建设:加强团队成员的能力建设,增强班组的战斗力和凝聚力,这是提高班组执行力的基础。具体内容包括明确各层级员工的胜任能力要求、建立清晰的职业发展路径、进行针对性的能力培养与提升等。

    “以文化为动力,以机制为保障,以能力为根本”是班组建设的秘诀。

    第二部分:班组建设的主要内容

    一、工作职责

    总体要求:细化并确定班组成员的岗位职责、权限和任务,包括班组所有的岗位。班组成员应人人熟知本岗位职责内容。同时保证各岗位工作职责之间没有重叠或断点,并且每项工作都能找到明确的责任人;岗位职责与分工既要体现出各自独立、彼此有分工,又要体现出相互协作与支撑;班组的岗位设置与职责分工要体现流程的顺畅。

    二、制度建设

    总体要求:健全各项规章制度、管理标准、工作标准、劳动及消耗定额、统计台帐等管理基础工作,作到制度化、标准化、分级管理、分工负责、定期检查、严格考核。

    三、目标计划

    按照公司或部门下达到本班组应担负的各项安全、生产、经营、服务指标制定班组完成计划的具体措施,有本班组月、周工作计划,按计划完

    成,未完成应有说明或分析。各项指标应全面完成,证实指标完成的数据、记录完备;统计计算过程清晰,有核算依据,且核算各项目标的资料原始记录齐全。

    四、记录管理

    本班每项记录均有填写与管理的要求,均有专人负责管理,有班组记录管理分工一览表。

    人人参与记录管理,人人清楚每项记录的填写和管理要求,按要求对记录进行定期检查,确保记录符合规定要求。

    五、区域管理

    有公司或部门确定的本班组管辖的设备范围或工作范围清单,无漏项,清单应具体到管辖的区域、设备、标识等。按清单,对本班设备(或工作)进行管理分工,包括设备的巡检巡视、维修维护、缺陷管理、档案资料记录等,制定设备管理标准和管理分工要求,有管理分工一览表。人人参与设备管理,符合设备管理标准和管理分工要求。

    六、风险辨别控制

    全班成员人人参与安全风险辨识,对照本班组全部的作业项目或工作项目对应的法规文件、管理标准、标准化作业指导书,查找实际工作中有无不符合之处,列入班组危险点清单;对照本班组每一项安全目标,查找影响目标实现的每一项活动或因素,确定活动或因素是否受控,对未受控的活动或因素,列入本班组危险点清单。对

    确定为重大和不可容许风险的危险点进行根源分析,有分析资料,并围绕本质化安全,制定消除危险源或隔离、降低风险的措施。 对班组职责范围内有能力落实的措施,纳入班组周、月工作计划并实施;对无能力解决的提出控制措施或建议,报公司安全委员会,记录齐全。

    七、应急预案

    对可能预见到的、损失严重、影响恶劣的突发事件,制定本班组范围内的应急预案,有预案清单,纳入班组标准化文件管理。对本班组应急预案进行培训演练,记录齐全。

    八、 班务管理

    班组管理分工明确,各项民主管理、班务管理项目分工到人,人人熟知本人负责的管理事项,落实有效。

    有班组考评、考核、奖惩、先进评选等规定,包括考核指标、考核内容、考核方法、公开的要求等,有执行结果的记录,符合公司对班组公开的要求。

    有人员出勤情况记录,记录齐全,与实际相符

    九、岗位技能

    班组成员按公司岗位培训内容,抽测考核及格率(80分及格)达到80%。班组人员对本班组应担负的各项生产、安全、经营、服务指标和完成值清楚,会按要求统计计算。

    清楚本班组全部作业项目并掌握其管理标准和标准化作业指导书内容。

    清楚班组每一作业项目和工作项目相关的法规、标准、制度、规范、文件等;熟悉本班每一作业项目的管理标准、标准化作业指导书及对应的记录内容。

    清楚本班已辨识的每一个危险点及控制情况。

    掌握应急预案内容,清楚公司OSH风险控制管理体系的运转过程。

    有培训计划,按计划实施,培训资料和记录齐全,现场随机调考已完成的计划内容,验证培训有效。

    十 、 7S管理

    班组全面推行了7S活动,即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约,人人掌握7S含义和要求,有推行7S的具体措施,措施实施有效,管理分工到人,无死角。制订保持工作现场、办公室等7S效果的规定,将7S内容标准化、习惯化。

    现场实行“定置管理”,使人流、物流、信息流畅通有序,现场环境整洁,文明生产;

    切实执行整理、整顿、清扫、清洁等重要环节,做到电脑设备、宣传

    品、卡类、票据等物资摆放整洁、有序、合理,减少取得有用物品的时间,防止物品丢失,提高工作效率;保证到处都干净整洁,员工心情舒畅.

    十一、质量管理

    质量是企业的生命线。从长远来看,影响一个现代企业竞争成败的最重要因素就是质量,确保质量就成为班组一切工作的出发点和归属点。

    班组质量管理是企业质量管理的重要组成部分。主要内容是通过质量控制、质量保证和质量改进确保班组的质量指标的实现。质量管理的思想、原理、知识和方法,应当渗透到班组工作的每一个角落。

    十二、工作检查

    制定班组工作的检查规定,每月对本班各项管理规定、标准化作业文件的执行情况和班组管理分工的落实情况进行检查,有检查人和《问题发现和改进记录》。

    按照评审中发现《问题发现和改进记录》之外的问题、《危险点清单》之外的危险点的数量和程度,评价班组的标准化工作成效。

    十三、手册管理

    编制覆盖本班组要求的《标准化管理手册》,手册应至少包含各种目录清单和分工表等,体现本班组人、事、物的全过程标准化管理。

    手册编印简洁、系统、全面,有创新,受控管理,随工作、设备、要求等变化及时更新。

    通过系统的汇编,发现缺少的以及不规范的制度,进而进行业务管理制度的整理;完整的制度汇编手册可以帮助员工很快的了解业务操作规范等制度信息,指导员工更好的工作。

    十四、学习创新

    在标准化建设中,结合本班组特点,对本班标准化建设内容有扩展、有创新。

    本班扩展和创新的标准化项目,形成了标准化的具体标准,有效果。 每人都有一条改进本班组标准化建设的建议或创新点。

    篇三:班组经验交流会活动实施方案

    电石公司班组经验交流会活动

    实施方案

    为了积极探索新形势下班组管理的有效途径,提升班组精细化管理水平,班组的执行力、创新力、战斗力,牢固树立“目标推动、夯实基础、提升技能、全面进步”的理念,创建标准化班组。召开班组建设经验交流会就是希望大家能够对本部门班组建设工作的经验和取得成效,认真进行相互交流,互相学习,达到取长补短,共同进步的目的。

    一、成立活动小组

    组长:刘世军

    负责本次活动的全面监督;

    成员:李 瑞 张 军 郭艳青 王春平 冯建栋 负责该活动的计划、通知、安排、实施。

    二、活动主题

    2010年上半年班组建设经验交流会

    三、活动安排

    活动时间:2010年8月12日9:00;

    活动地点:公司二楼会议室

    参加人员:公司书记、经理、副经理、科长及各单位负责人和1名班长;

    交流单位:2#炉胡学军、4#炉丁建宁、8#炉张宏伟、12#炉何文

    礼、公用工程任丁宁

    四、活动要求

    1、以区域为单位,每个区域选一个优秀班组,由班长制作优秀班组经验PPT课件,与大家进行交流。

    2、班组长在结合PPT交流时,语言表达要流畅、讲解要细腻;

    3、所在单位负责人在该班组交流完后,要结合本单位班组建设活动开展情况,向大家进行简明扼要的介绍。

    附:班组交流活动程序表

    电石公司

    2010年7月28日

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